我记得，有个单位领导在职工大会上说过：制度的制定我们难以做到绝对的公平，但是制度的执行我们能保证绝对的公平。这可以被理解为是一种相对的公平，尽了最大努力的公平，这种公平深得人心。普通员工，中层，领导会选择谁但是，总避不了有人会为了一己私利而试图去破坏制度，以争取到原本不属于自己的好处——比如单位员工年终考核的优秀指标。如果试图去破坏制度的人是普通员工，那好办，搬出制度，直接对其进行批评教育。...
我记得，有个单位领导在职工大会上说过：制度的制定我们难以做到绝对的公平，但是制度的执行我们能保证绝对的公平。这可以被理解为是一种相对的公平，尽了最大努力的公平，这种公平深得人心。普通员工，中层，领导会选择谁但是，总避不了有人会为了一己私利而试图去破坏制度，以争取到原本不属于自己的好处——比如单位员工年终考核的优秀指标。如果试图去破坏制度的人是普通员工，那好办，搬出制度，直接对其进行批评教育。...